Prawo pracy

Wprowadzenie

Kancelaria świadczy kompleksową pomoc prawną w zakresie prawa pracy – zarówno na rzecz pracowników, jak i pracodawców. Zapewniamy wsparcie na każdym etapie stosunku pracy, oferując doradztwo, sporządzanie dokumentów oraz reprezentację przed sądami pracy i organami administracji.

Pomoc dla pracowników

Dla pracowników

Reprezentujemy pracowników w sporach z pracodawcami, dbając o ochronę ich praw oraz dochodzenie należnych świadczeń. Prowadzimy sprawy na każdym etapie – od negocjacji, przez mediacje, aż po postępowania sądowe.

Zakres wsparcia obejmuje m.in.:

• dochodzenie zaległego wynagrodzenia i premii uznaniowych,
• roszczenia o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
• wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, w dni wolne oraz w porze nocnej,
• dochodzenie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę,
• sprawy o mobbing lub dyskryminację (także z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu),
• sprawy związane z wypadkami przy pracy, w tym dochodzeniem odszkodowań i zadośćuczynień,
• pomoc w ustaleniu istnienia stosunku pracy przy nielegalnym zatrudnieniu (“na czarno”) lub na podstawie pozornych umów cywilnoprawnych.

Kancelaria zapewnia:

• analizę sytuacji i dokumentów pracowniczych,
• przygotowanie pozwów, odwołań, wezwań do zapłaty i innych pism procesowych,
• reprezentację w postępowaniach przed sądem pracy,
• wsparcie w negocjacjach z pracodawcą.

Obsługa prawna pracodawców

Dla pracodawców

Kancelaria wspiera pracodawców w prawidłowym kształtowaniu relacji pracowniczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dobrymi praktykami kadrowymi. Świadczymy zarówno doraźną pomoc, jak i stałą obsługę prawną firm z różnych sektorów.

Zakres usług obejmuje m.in.:

• przygotowanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło),
• tworzenie i weryfikację umów o zakazie konkurencji, o odpowiedzialności materialnej, o powierzeniu mienia,
• opracowywanie regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS, polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych,
• wsparcie przy procesie zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy, w tym w sytuacjach spornych lub w trybie dyscyplinarnym,
• reprezentację w sporach sądowych z pracownikami i związkami zawodowymi,
• pomoc w postępowaniach przed Państwową Inspekcją Pracy i ZUS.

Dodatkowo kancelaria oferuje:

• szkolenia dla pracodawców, działów HR, kadry menedżerskiej i związków zawodowych,
• audyty zgodności dokumentacji pracowniczej z Kodeksem pracy i RODO,
• przygotowanie dokumentacji przy zatrudnianiu cudzoziemców.

Spory sądowe z zakresu prawa pracy

Spry sądowe

Prowadzimy sprawy pracownicze przed sądami wszystkich instancji. Reprezentujemy zarówno pracowników, jak i pracodawców – w sprawach o:

• przywrócenie do pracy,
• odszkodowanie za niezgodne rozwiązanie stosunku pracy,
• zapłatę świadczeń pracowniczych,
• mobbing, dyskryminację,
• ustalenie istnienia stosunku pracy.

Stała obsługa firm

Stała obsługa

Dla pracodawców oferujemy długofalową współpracę w zakresie prawa pracy – w ramach ryczałtu miesięcznego lub rozliczeń godzinowych. Zakres obsługi jest dostosowywany indywidualnie i może obejmować:

• bieżące doradztwo prawne,
• przygotowywanie wzorców dokumentów kadrowych,
• konsultacje przy sporach z pracownikami,
• reprezentację w postępowaniach sądowych i kontrolach PIP.